Специалист отдела практики и трудоустройства

🎓 Уральский медицинский колледж — это не просто учебное заведение, это место, где рождаются профессионалы будущего! Мы — первый негосударственный медицинский колледж в Челябинской области, и уже с 2018 года мы уверенно движемся вперёд. 📚Ищем специалиста по практике и трудоустройству! Который поможет нам выстроить эффективную систему прохождения практики и значительно повысить процент трудоустройства выпускников колледжа. ❓Почему именно вы?

• Образование высшее или среднее профессиональное.
• Навык ведения переговоров, организация и координация практической работы.
• Уверенный пользователь Пк.
• Аналогичный опыт работы в сфере образования.

📌Ваши задачи:

• Взаимодействие с организациями-партнёрами по вопросам производственных практик. Формирование и ведение базы организаций-партнёров для практического обучения студентов, заключение договоров о проведении практики.
• Распределение студентов по местам практики, составление графиков прохождения практик. Разработка и выдача комплекта документов для практической подготовки (задания, дневники, требования к отчётности).
• Проведение аудита качества практического обучения на базе организаций, сбор обратной связи.
• Обобщение и публичное размещение информации о партнёрах, практике и трудоустройстве студентов.
• Организация отчётов студентов о практике, анализ результатов. Сбор и оформление документации на выплату компенсаций студентам за время практики.
• Взаимодействие со службой занятости, кадровыми агентствами по вопросам трудоустройства выпускников и анализа требований работодателей.
• Мониторинг трудоустройства выпускников.

🙌Условия:

• Работа, где ценят инициативу — ваши идеи становятся реальностью.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с Пн по Пт, (с 9:00 до 18:00).

💼Социальный пакет (за счёт компании), бонусы: Ежегодная стимулирующая выплата за стаж, Материальная помощь сотрудникам (рождение ребенка, регистрация брака), Программа корпоративного здоровья: Ежегодный медицинский осмотр, Телемедицина (20 онлайн врачей для консультаций сотрудников) Онлайн поддержка психолога Фельдшерский пункт на каждой рабочей площадке Программа лояльности: предоставление скидки сотрудникам на обучение детей сотрудников Кардиозона (зал с тренажерами); Корпоративная онлайн библиотека MyBook; Корпоративные подарки на день рождения сотрудника; Посещение бассейна и сауны; Билеты на культурные мероприятия (кёрлинг, театр, музей, выставки); Собственная просторная столовая, вкусная еда на территории каждого рабочего корпуса. 11.Собственная база отдыха (Непряхино) Возможности для профессионального роста и повышения квалификации. Полная оплата за счет работодателя корпоративного нового года. 🏆Наши достижения: I место в рейтинге работодателей "Наука и образование", 2023, 2024, 2025 Финалист рейтинга работодателей России 2025, Топ 30 Финалист рейтинга работодателей России 2024, Топ 50 Финалист рейтинга работодателей России 2023, Топ 20 Победитель в номинации "Образовательный центр года", Народная премия 74.ru Организатор международного круглого стола, 2024 (5 стран) Присоединяйтесь к Юмед и помогайте нам делать образование доступным и интересным!